இந்திய ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வை அக்சென்ச்சர் தடுத்து நிறு

இந்தியாவின் முன்னணி ஐடி நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஆக்சென்ச்சர் இந்தியா, இந்தியாவிலோ அல்லது இலங்கையிலோ உள்ள தனது ஊழியர்களுக்கு 2023 ஆம் ஆண்டில் சம்பள உயர்வை இனி வழங்கப்போவதில்லை என்று தனது ஊழியர்களுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் தெரிவித்துள்ளது. இருப்பினும், இந்த முடிவு நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து பிரிவுகளுக்கும் நீட்டிக்கப்படவில்லை.

அறிக்கைகளின்படி, Accenture India இன் நிர்வாக இயக்குநர், அஜய் விஜ், இந்தியாவிலும் இலங்கையிலும் உள்ள பணியாளர்கள் 2023 ஆம் ஆண்டில் சம்பள உயர்வு அல்லது பதவி உயர்வுகளைப் பெற மாட்டார்கள் என்று அறிவித்துள்ளார், அது சட்டப்பூர்வமாக கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட அல்லது முக்கியமான துறைகளில் உறுதியளிக்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் தவிர.

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை பல சவால்களை எதிர்கொள்ளும் நேரத்தில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் ஆக்சென்ச்சரின் சொந்த வளர்ச்சி அதன் ஆரம்பத் திட்டங்களை விட குறைந்துவிட்டது.

மின்னஞ்சலின் படி, அக்சென்ச்சரின் இழப்பீட்டு உத்தியானது, திறமைகள் மற்றும் இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் போட்டி ஊதியத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, சட்டப்பூர்வமாக தேவைப்படும் அல்லது குறிப்பிட்ட முக்கியமான திறன் பகுதிகளில் தவிர, இந்த ஆண்டு அடிப்படை ஊதிய உயர்வை நிறுவனம் வழங்காது.

மார்ச் 2023 இல், சவாலான இயக்கச் சூழலைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், ஆண்டு முழுவதும் 19,000 பணியாளர்களைக் குறைப்பதற்கான அதன் நோக்கத்தை Accenture அறிவித்தது. செப்டம்பர் முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான நிதியாண்டைத் தொடர்ந்து, முந்தைய காலாண்டிற்கான அக்சென்ச்சரின் நிதி முடிவுகள் கலவையாக இருந்தன. நிறுவனத்தின் FY24 வழிகாட்டுதல் கடந்த 16 ஆண்டுகளில் மிகக் குறைவானதாகும்.

இந்தியாவில் 300,000 நபர்களுக்கு மேல் ஆக்சென்ச்சர் பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் நிறுவனத்தின் இந்த அறிவிப்பு ஐடி துறையில் நிலவும் சவால்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது, இது உலகப் பொருளாதாரச் சூழல் மற்றும் செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்தும் போது போட்டித்தன்மையுடன் இருக்க வேண்டிய அவசியம் போன்ற வெளிப்புறக் காரணிகளால் ஏற்படுகிறது. இந்த முடிவுகள் பரந்த வேலைச் சந்தை மற்றும் துறையில் ஊழியர்களின் மன உறுதியை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பது இன்னும் தீர்மானிக்கப்படவில்லை.